Home
Sobre
Mulheres na tecnologia

4 mulheres na tecnologia que fizeram história

Cientistas

Qual é a importância das mulheres na tecnologia e sua inclusão?

A inclusão de mulheres na tecnologia é crucial para garantir a diversidade e a representatividade no setor. Esse é um campo que influencia diretamente a vida cotidiana e a sociedade como um todo, e é importante que as soluções tecnológicas reflitam as diferentes perspectivas e necessidades de todos os grupos sociais. A importância das mulheres na tecnologia está no fato de que, com mulheres, é possível ampliar a visão na criação de produtos e serviços tecnológicos.

Além disso, a inclusão de mulheres na tecnologia ajuda a promover a igualdade de gênero e a combater a discriminação. A tecnologia ainda é um campo dominado por homens, e isso pode afastar mulheres da área, mesmo que tenham interesse. Ao incluir mais mulheres na tecnologia, é possível ajudar a mudar essa dinâmica e criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso.

O cenário atual das mulheres na tecnologia no Brasil?

O cenário atual da tecnologia é dominado por homens. Mas, nos dados, há um ponto positivo: segundo dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), nos últimos cinco anos (2015-2022), o aumento da participação feminina foi de 60% no setor de tecnologia. A questão é que apesar do cenário de crescimento das mulheres no setor, a visão geral ainda é negativa. 83,3% do mercado é composto por homens, enquanto as mulheres ocupam apenas 12,3% dos cargos de tecnologia. Quando se considera carreiras como full-stack, infraestrutura e back-end, a desigualdade é ainda maior: 10 homens para cada 1 mulher. Esses dados são da pesquisa feita pela Revelo.

Quais são os desafios das mulheres na área de tecnologia?

Os desafios das mulheres na área de tecnologia são muitos. Desde a falta de representatividade até autocobrança e síndrome de impostora. Entenda melhor cada um deles.

Diferenças salariais

disparidades salariais entre os gêneros feminino e masculino não se limitam apenas a um setor específico, mas também têm um impacto negativo na relação das mulheres com a tecnologia. No entanto, as mulheres que trabalham em tecnologia enfrentam desafios adicionais: estão em um ambiente que sempre foi excludente para elas. Apesar da estar em queda até 2020, a diferença salarial atingiu 22% em 2022, o que representa um crescimento, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Em outras palavras, essa diferença na remuneração significa que uma brasileira recebe, em média, 78% do que ganha um homem. E isso vale mesmo quando as mulheres são mais escolarizadas. Em São Paulo, a Fundação Seade (Sistema Estadual de Análise de Dados), descobriu que, mesmo mais escolarizadas, o rendimento das mulheres não negras por hora é de R$ 22,09; enquanto os homens não-negros recebem R$ 27,15. Quando se compara o salário das mulheres negras, a diferença é ainda maior. Ele é R$13,86 por hora — o que representa metade do que os homens não-negros recebem, sendo um pouco menos do que os homens negros ganham, que é R$ 15,65.

Quais áreas da tecnologia têm sido mais promissoras no mercado?

Durante a pandemia, em 2020, a busca por profissionais de TI cresceu mais de 600%. Entre as áreas de TI e dados que merecem destaque, estão:

analista de sistemas;
engenheiro de computação;
analista de suporte;
administrador de redes;
de business intelligence;
de banco de dados;
desenvolvedor front-end, back end e full stack.

Mulheres na tecnologia que fizeram história

Lidiane, o termo "mulher na Tecnologia" ainda é um tabu em inúmeras empresas que classificam candidatos pelo gênero como pré-classificação. “Como especialista na área de Tecnologia em SEO, tenho o objetivo de estimular a voz de mulheres sensacionais que se ocultam no mercado com uma capacidade fantástica de liderar e desenvolver-se na TI.” Assim como ela, muitas mulheres, no passado, foram além e se permitiram criar no centro de tecnologia em um cenário ainda mais fechado.